Bimbingan dan membina daya tahan
Sokongan ialah apa yang anda tawarkan apabila seseorang sedang bergelut. Bimbingan ialah apa yang anda tawarkan supaya lebih sedikit orang sampai ke situ. Inilah separuh pencegahan program ini: pertumbuhan, kesejahteraan dan prestasi yang bertahan.
Apa yang kami tawarkan
Bimbingan satu dengan satu
Sesi dikendalikan oleh pengamal berpengalaman, tertumpu pada perkara praktikal yang menentukan sama ada seseorang mampu bertahan: masa dan beban kerja, perbualan sukar, konflik, dan melangkah ke peranan yang lebih besar.
Format maya, sembang langsung atau berjadual, didorong matlamat dan disemak berbanding matlamat itu.
Bengkel daya tahan pasukan
Sesi interaktif yang membina keupayaan sesebuah pasukan menyerap tekanan bersama-sama, meliputi pengurusan tekanan, keupayaan menyesuaikan diri, serta kepercayaan dan komunikasi.
Dijalankan sebagai perbincangan kumpulan, situasi sebenar dari tempat kerja anda sendiri, dan kesedaran minda yang praktikal dan bukan teori.
Bimbingan kepimpinan
Pengurus terhimpit antara sasaran dan manusia, dan lazimnya merekalah kumpulan yang paling kurang disokong dalam organisasi.
Tertumpu pada kecerdasan emosi, memimpin ketika krisis dan memotivasi pasukan, dengan bulatan pembelajaran rakan sebaya supaya pemimpin tidak memikirkannya sendirian.
Alat refleksi kendiri
Bimbingan gagal apabila tiada apa-apa berlaku antara sesi. Aplikasi meneruskan kerja itu dengan jurnal terpandu dan penjejakan kemajuan.
Peringatan dan pandangan yang lembut, ditambah pelan tindakan yang terikat pada apa yang benar-benar dipersetujui dalam sesi bimbingan.
Mengapa ia berkesan
- Ia membina keupayaan menyesuaikan diri, bukan sekadar mengajarnya. Orang berlatih pada situasi sebenar dari tempat kerja mereka sendiri, iaitu satu-satunya versi yang benar-benar terbawa balik ke pekerjaan.
- Ia mengukuhkan pasukan, bukan hanya individu. Kebanyakan tekanan di tempat kerja bersifat hubungan, jadi membimbing seorang dan memulangkannya kepada pasukan yang tidak berubah jarang bertahan.
- Ia berterusan selepas sesi tamat, kerana alat refleksi dan matlamat bimbingan berada dalam aplikasi yang sama yang sudah pun digunakan orang.
Berapa kosnya, dan bagaimana membiayainya
Bengkel dan bimbingan bermula pada RM185 seorang. Di Malaysia ini boleh dituntut terhadap levi HRD Corp yang sudah anda bayar, jadi perbelanjaan itu datang daripada wang yang sudah diketepikan dan bukan daripada bajet anda. Halaman HRD Corp menerangkan proses tuntutan, dan penyampaian adalah dalam bahasa Inggeris, Bahasa Malaysia atau Mandarin, di premis atau dalam talian.
Jika anda telah menjalankan penilaian PRisMA, bimbingan dan latihan lazimnya antara tindakan yang ditetapkan laporan itu, yang bermakna inilah bahagian pemulihan yang membiayai dirinya sendiri.
Bersedia membina tenaga kerja yang lebih berdaya tahan?
Beritahu kami pasukan itu, tekanan yang mereka tanggung dan bahasa yang mereka gunakan bekerja, dan kami akan mencadangkan sesuatu yang khusus dan bukan sebuah katalog.
